育児休業から復帰しようとしたら部署の人が全員退職していた件について
私の勤めている会社はとても人の出入りが激しいです。
(従業員は500人超でアルバイトにも産休・育休が与えられるし、残業も15分刻みでキチンとつく比較的ホワイトな会社ではあるんですが)
なので離職率が非常に高い。
人事部にいるので離職率の算出をしてたんですが、半年後に50％ほどになっているのは普通のことでした。
(私の同期も20人ほどいましたが、３年目の今、私ともう一人が残っているだけとなってしまいました。その人も私の産育休中にやめてしまっているかも？)
(デデンッ！)
とまぁそういう会社なんですが、普段同僚とはラインでくだらない話ばかりなのでマジメに復帰の話をしようと思いまして、保育園も無事内定がでたし、会社に連絡してみたんです。
そしたらなんと、
休業前にいた人たちが全員辞めている（≡д≡）
なんだかもう復帰しても知らない人ばっかだし本当に心細い。
ただでさえ育休明けって気を使うのに。
もう入社して３年目なんですけど？
離職率尋常じゃないウチじゃけっこう古株なのに、新人みたいな感じで復帰？
いやまぁそれはモーマンタイだけど、何があったんだろう？
そもそも、もとの部署に復帰できるんだろうか。
私より先に復帰した人は事務の仕事からコールセンターにまわされてたな…。
色々考えるとほんと憂鬱になります。
復帰できるだけありがたいんでしょうが、それでも心はおどりません。
ちゃんとやれるかな。
子供との時間の確保、試験勉強、仕事。
保育園の第一希望は落ちました。
第２希望で内定が出ていて、2/10に面接があります。
(※イメージ)
第１希望は施設も新しく、多少遠回りですが立地もまぁ許容範囲内、何よりお布団がリースなので毎週持って行ったり帰ったりする必要がなく車のない我が家にとって非常に魅力的だったんですが…。
無念だ。
第２希望は最寄駅から完全に逆方向です。
でもでも、このご時世保育園に入れるだけでありがたい話なので文句はこの辺にしておきます。
保育園の面接は初めてなんですが集団保育に適しているかどうかのチェックですよね？
またどういったことを聞かれたか等々、ネタにしたいと思います(^^)
マクドナルド、トリプルチーズバーガーの真実
理想⬇︎
現実⬇︎
以上です。
育児と資格取得を並行させてるって一見充実してそうなんだが現実はこう ↓
kawauso-no-kodomo.hatenadiary.jp
楽天ポイントのウハウハな現実 ↓
kawauso-no-kodomo.hatenadiary.jp
県民共済に入ってみたらムフフなことが起こった ↓
