22：30までに寝ようプロジェクト＆山本先生ついに予約！
最近また日中もかゆくて仕方がなく、じゃあ原因になりそうなもので取り除けるものは取り除いてやろう！ということでまず睡眠不足の解消からトライしてみることに。
(換気は続行中です。かゆくてもう２時間も眠れないのでこのやるせなさを共有したい - 働き方を改めたい主婦のブログ ～言いなりはイヤだ～)
最近は20時にこどもを寝かしつけてから、勉強や好きなことを寝るまでの時間にしていました。
なのでついつい勉強もあと10ページ…とか、このＤＶＤの返却期限が…とかで12時前に寝ることが多かったんですよね。
自由時間は減ってしまいますが、日中掻き毟ることよりはマシ…と思うことにしておとついから始めています。
効果の程ですが、少しマシなような気がします。
＜かゆくないワケじゃないけど、やってた作業を中断して掻き毟りたくなるほどではない＞という感じです。
実際に患っている方にならこの表現は伝わると思います。
↓ 現在の私の足
最初は右足のヒザ上だけだったのが、妊娠・授乳で一切の治療を中断せざるを得なくなり発症から３年経った今や胴体・首から上以外は侵略？されてます笑
↑ 右足膝から下
↓ 最近出てきた右手ひじ下
授乳が終わり薬を復活させてからもジワジワひろがってます。
前まではアレロックだけでかゆみは止められていたんですけどねー。
最近はそうもいかないです。
なので、以前他のブログで拝見した
「山本百合子先生」
のところへ伺ってみようかと思い、予約おお願いしました。
なんと３月はすでに予約がいっぱい！
４月の頭になんとか取れました。
「陽だまりクリニック」です。
ご存知でしょうか？
ホメオパシーという療法だそうですが私よく知りません…。
自然治癒力を高めて治すらしく、初診料は￥16,200！
高いですが…なんていうかワラにもすがる思いです。
どこに行ってもステロイドと抗ヒスタミン薬。
治らないから何回も何回も来ているのに、何回も何回も同じ薬…。
私生活の改善だって限界がある。
４月からは仕事にも復帰して子供は保育園に。
今よりストレスが増えるのは目に見えています。
どうしようもないんですよね、ホントに。
フルタイムで働いて子供も育てて、資格の勉強もして、オーガニックの野菜を一から調理なんてできるワケねーだろがー！！！！
はい、そんなワケでまた経過報告します。
ezpzのベビー食器
先日の記事で(離乳食の時間が鬱すぎる - 働き方を改めたい主婦のブログ ～言いなりはイヤだ～)登場しました離乳食に最適な食器をご紹介します。
※念を押しておきますが、コイツはとってもいい仕事をしています。娘の気分ムラでぬおぉぉぉってなるだけです。
本日の主人公。
ＰＲのとおりシリコンなので置いたときテーブルとの隙間がなく、娘が机をドンドンしたり手が当たってもひっくり返ったりズレたりしません。
シリコンなので電子レンジも使用ＯＫです！
お皿が熱くならないのも何気に気に入ってます。
(食洗機・乾燥機もＯＫとあります。我が家にはありませんが…笑)
それから人参やホウレンソウを入れても今のところ色移りがありません。
このお皿より後に使い始めたベビースプーンはもうオレンジ色に…（￣。￣）
離乳食もおかゆのみだったのがお野菜・タンパク質…と種類が増えてきたもので仕切りがあってなおかつ洗い物が少なく済むものを探していたところ発見しました。
シリコンなのでヘナヘナかと思いきや、こうやって水切りかごに立て掛けることもできるので場所に困りません(^-^)/
ちなみにこの丸いのは「ミニマット」というタイプで、食べる量が増えたチビッコ用にはもう少し大きい「ハッピーマット」というのもあります。
気になった方はご覧ください(*^-^)
(下記ショップの中では楽天市場が一番口コミが多いです)
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このお皿の色に合わせて購入したイングリッシーナのベビーチェア体験記はコチラです。
kawauso-no-kodomo.hatenadiary.jp
何もしない寝かしつけの超絶アシストアイテム ↓
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保育園の面接の内容と、職歴のブランクについて面接官として思うことを
先日保育園の面接が無事終了しました。
面接と言っても園の決まり事や復帰の予定について確認するやり取りのみでした。
ここで驚きだったのが保育時間です。
内定をいただいたのが公立のふるーい認可保育園で園が作成したホームページなどがなく、もらった資料の中にも「保育時間の延長は7：30～8：30・18：00～19：00」としか記載がなかったのですが…０歳児は延長保育が使えない！！
どこにも書いてないし聞いてないよそんなこと…！と面接会場で絶句でした。
０歳児は延長が使えないって常識なのか！？
ママ友がいない引きこもりの私が異常なのかΣ(￣ロ￣lll)！？
ならし保育が終わったらフルで戻れるー(ﾟｰﾟ)なんて思っていたので帰宅後あわてて就業時間と月給を計算…。
わかってはいましたが、やっぱり育休継続した方がお金もらえます(Ｔ＿Ｔ）
子供との時間も失わずに済みますし。
保育料だって月６万弱かかるんです。
「保育料+育休手当」以上を稼がなければ復職する経済的メリットないですよね…。
これじゃ正社員でもキツイんじゃないか(-"-)
最初はイヤでも時短になるし、その上保育園からの頻繁な呼び出し・早退…。
１歳から預けるのは厳しいから０歳で入れたっていう方はなおさらですよね…延長使えないなんて。
肩身が狭い上に子供との時間は圧倒的に減少、働いたお金の大半は保育料に…。
なんのために働いているのやら。
それでも復帰するんですけどね…。
「職歴にブランクをつくらない」ということに価値を見出して。
というのも人事でかなりの方の面接をし、部署に配属するお手伝いをさせていただいてきた中で、＜働き続けてきた方＞と＜そうでない方(ブランク３年以上)＞の採用後のパフォーマンスに差があると私自身感じているからです…。
６年のブランクから復活され人事に配属された女性は自分自身のミスの多さについてこう言っておられました。
「家庭で使う脳みそと、仕事で使う脳みそは違う」と。
聞いたときは「そういうもんなの？」と思っていましたが、自分が今10か月の産休・育休から明ける立場に立った時やっぱりそんな気がしています。
業務の段取りや効率・PCスキルや言葉遣い…。
どれも当たり前に必要なことですが、ずっと家庭に浸っていた人にはなかなかのハードルなんじゃないかと。
PCなんてちょっと離れるだけで仕様が変わるし、私もクラウドが会社に導入されてグーグルドライブで文書のやりとりをするようになった際はアタフタでした。
在籍していたってコレなんですから、育休から明けたり長いブランクからの就職となると余計ですよね。
彼女の話しに戻りまして…とても肩身の狭い思いをしていたのだと思います。
努力しましたが、結局半年ほどでやめてしまいました。
履歴書にブランクがあるというだけで採用を見送る面接官はいないと思います。
だって人手がなくて募集してるワケですから。
なるべく採用したい。
しかし、ブランクに見合うだけの「何か」がないと当然ブランクのない業務経験の豊富な方を採用するわけです。
厳しいですが現実です。
役に立たない人間は採用しません。
もし人手不足が究極すぎて採用されても、上記の彼女のように自分のダメさが目につきすぎて続けられないかもしれません。
※神経が図太い人と誰にでもできる仕事に就いた場合はこの例外です。
もちろんブランクがあっても採用されてすぐからテキパキ周囲の期待に応えられる方もいるでしょう。
でも、そんな人はスーパーウーマンでほんの一握りです。
採用直後の肩身の狭さから脱落してしまう主婦の方は本当に多い。
ちなみに私はスーパーウーマンではないので復帰が憂鬱です。
部署の人みんな退職していなくなっちゃってますし。(過去記事：育児休業から復帰しようとしたら部署の人が全員退職していた件について - 働き方を改めたい主婦のブログ ～言いなりはイヤだ～)
子供ばかりどんどん成長してしまって、なんだか寂しいデス( ￣_￣)
早く在宅メインの働き方に改めたい。
エラそうに書いてますが私もスキルがないんです。
(なので今必死にＰＣに向かい、机では司法書士の資格を取ろうとあがいています( ´△｀)ｱｧ-)
